Planeación Estratégica
Organizacional
Guiamos a las organizaciones en la construcción de una estrategia sólida y efectiva, que les permita alcanzar sus objetivos empresariales de manera exitosa y sostenible.
Nuestro Enfoque
Metodológico
Utilizamos metodologías orientadas en el aprendizaje activo de las personas y en la construcción del conocimiento a través de la experiencia y la interacción con su entorno, logrando construir la planeación estratégica organizacional de una forma consiente y dinámica.
Planeación Estratégica
Organizacional
¿Qué factores
consideramos?
El aprendizaje activo
-
Las personas deben estar involucradas en la construcción de su propio conocimiento.
El aprendizaje cooperativo
- Las personas deben trabajar juntas para construir conocimiento.
El Consultor Experto
-
Como orientador y guía en el aprendizaje de las personas.
La reflexión
- Las personas deben reflexionar sobre su proceso de aprendizaje y su propio conocimiento.
Contextualizar el Aprendizaje
- El aprendizaje debe estar relacionado con situaciones y contextos reales. Se deben buscar oportunidades para aplicar los conocimientos en situaciones cotidianas y en los procesos y prácticas de la organización.
Modelo de
Gestión
Ayudamos a las organizaciones a definir y medir su estrategia de negocio, enfocados en cuatro perspectivas claves, logrando un equilibrio entre las diferentes áreas de la organización y mejorando el rendimiento a largo plazo.
Te
Acompañamos
Ejecutamos una serie de pasos para definir la dirección futura de la organización, estableciendo objetivos y metas claras para alcanzarla.
Los pasos clave incluyen la definición del direccionamiento de la organización, el análisis del entorno interno y externo, la definición de objetivos y metas, la definición de estrategias y planes de acción, la implementación y ejecución del plan, la evaluación continua y ajuste según los resultados obtenidos.
